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我朋友是开厂的,以为他很有钱,后来发现很要命!

发布日期:2019-03-05 10:22:58 来源:复材社
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一个故事告诉你开厂有多难!

请耐心看完

小编告诉你怎么“0”元开厂!

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一念之下


我有一个开染厂的朋友,朋友是浙江人,以前做坯布贸易的,订单都很大,然后想想在别人家染厂做染色交期不稳定,老是质量没有保证,反正觉得自己的贸易单子多,想想足够养得起一个染厂,干脆去开一个染厂,于是在多方折腾之下,7年前终于在偏远的江苏苏北开了一个染厂。


初具规模


第一次去他染厂的时候有200名员工,最近再去已经增加到了420人,企业已经初具规模,染厂那是环保资源行业,朋友开这样一个染厂确实不容易,经过几年的折腾安全、环保、消防等等终于所有的证都办齐了,但人也老了几岁,看上去沧桑了不少。

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工人难题


现在开厂时就不说算原材料成本,加工,管理,税收,环保,换燃气等,就说请工人。现在的80,90后别说是城里的人。就是农村的人也没人愿意干。


现在的人都是只想找钱多,活轻,有休息,不加班,可是染厂都要24小时生产啊,怎么也得有上夜班的员工啊,再说,现在的年轻人随着社会的开放,传统文化教育的缺失。


员工越来越有个性,也越来越不敬业,一不高兴不干了。

工资要高,管吃管住,五险一金。

公司要有娱乐,宿舍要有空调、有网络,一个都不能少。

现在厂里的工人不想要社保,只要多给钱就行。

可是老板不敢啊。


那怕你私下说的再好,就算你签了自动放弃社保的协议,他要一旦不干了就去告,一告一个准,这些如果你都满足了,你向他要效率、要工作结果的时候会被气死,最后老板进行调整,现在厂里全是当地的工人。

有些年龄也不小了,请这些工人有弊但更多的是利。


稳定,安心,听话。朴实。不交保险,(当地人都是拆迁户,又都有保险)工资稍微高点,这样比较稳定。


 

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保养问题


他说是啊,可是没有保养到位导致现在的设备看起来是这样,员工没有保养意识,管理层觉得差不多就行。


比如新设备来了安装的时候,每个螺丝在拧的时候都会少拧两下,本来该拧五圈的,可是员工基本会拧两下到三下,差不多、差不多、差不多,员工永远会告诉你差不多就行了。


加工企业是靠设备赚钱的,可是没有人会去保护企业的设备,用坏了再买呗,老板无奈的不知道该说什么好,员工从来不会指根据设备特性,按照设定的时间间隔对设备进行检修、清洁、上油等,防止设备劣化,延长设备的使用寿命在他们的思维里没有概念。


老板只能眼睁睁的看着一台台设备从崭新到破旧不堪。


 

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染化助剂


仓库堆放过多的白坯,一问原来是怕客户要货的时候来不及采购,仓库里面堆放很多染化料,一聊才知道一次购买这么多是怕染化料涨价,那么堆放这么多品质如何保证?


如果降价了呢?堆放这么多库存安全如何保障?

采购这么多染化料库存,企业现金流如何安排?


 

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客户关系


企业的贸易没有以前订单多啦,每天在厂里疲于管理琐碎的事情,和客户的关系有一定的疏离,有一部分订单流失啦,感到力不从心的时候接了一下加工的订单,可是厂里的员工习惯了企业那几个订单,接到的加工订单导致客户不停的投诉、交期延迟、品质不稳定,好不容易用了半年时间员工 适应了加工的订单,可是大量的订单变成了小、频、快,员工焦头烂额难以适应。


拿命在拼


他告诉我说,其实每个人以为自己出来创业只要自己勤勤垦垦就会成功,但是现实很残酷,刚开始建厂时基本上每天晚上1点以后才睡觉。

有一次记得是冬天晚上十一点了,感冒头痛感觉脑袋快要炸了,一个人还坚持着把一台拉毛机修好,自己一个人独处的时候感觉快要撑不下去了,觉得建厂太苦逼了,当时就觉得把厂建起来就好啦,坚持坚持着好不容易把厂的根给扎稳了,厂也扩大了设备也多啦人也多了,六年的时间里,明明比以前辛苦,还没有以前赚钱,慢慢感觉自己力不从心了,感觉贸易越来越难做了,厂也越来越难搞。


大环境


最近又加上中美贸易战,导致出口的单子积压了一部分,环保的检查组来检查、安监局的来检查、消防的要检查.......常常让老板有种被压榨干的感觉。


既然开厂需要巨额成本

还会遇到种种难题

风险又这么高

何必亲自去尝试呢?

投入的多回报的不一定多


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